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人在職場:守住誠信底線

發布時間:2014-07-02      瀏覽量:5863   

      編者按:誠信是民族之魂,誠信更是企業立足之本。立身元拓,集團倡導“低調做人、高調做事”核心價值觀,誠信便是“高調做事”的首要準則,具體更有十一條紅線作為具體貫徹方法。守住誠信,有棄有取,有得有失。通過下文,愿與讀者共勉,傳遞誠信火炬,長燃誠信明燈。

      三聚氰胺讓國人對牛奶一度失去信任,地溝油讓食客邊吃菜邊膽戰心驚,不法分子惡意殘害良民再放街乞討,讓本性善良的人麻木冷漠……諸如此類,除了深惡痛絕,更多的是讓人深感現代社會信用系統的脆弱。信用危機下,誠信彌足珍貴。企業活動中,每一項業務、合作的談成都基于誠信,銷售產品關鍵的是先銷售自己,先取得他人的信任。筆者認為,在工作中,誠信體現為做事有原則,堅守自己的職業底線,使工作得到更好的開展與維系。

      舉2003年一個真實事例。當時我在一企業負責組織200余VIP客戶去黃山開會,為確保萬無一失,我提前到達安排行程。黃山地接建議我甩開長沙旅行社直接同他們合作,并許以好處費,我當即回絕。在上黃山前一天晚上,公司為控制風險只同意上山前付款70%,而旅行社則堅持要付款80%,為此雙方僵持到晚上12點。后我出面擔保,先付款70%,只要上山不發生大的安全事故,保證余款到賬。黃山地接答應了,并且因太晚帶現金回去不安全,把那10萬元現金交給我保管。這次問題的解決完全是基于對方對我的信任,而信任的獲得正是對職業底線的堅守?,F代企業聘請人才也越來越看重個人的誠信和品德,很多企業聘請中高層會進行嚴格的背景調查,了解其工作業績以及是否有不信用記錄。職業生涯要想走得燦爛和輝煌,必須高度重視個人品牌的打造。

      2014年5月國家五部委聯合擬定關于打造誠信系統的法律文件,上報國務院審批。該法案覆蓋面遠不止中國人民銀行的信用記錄,以個人身份證號碼作為唯一識別碼,全面的信用記錄將永久計入個人誠信檔案,該法案和操作細則即將出臺。不久的將來,信用系統會越來越健全,信用記錄覆蓋面會越來越廣,嚴于律己,高度自治,不做掩耳盜鈴、自欺欺人之事,像愛護自己的眼睛一樣愛護自身的職業品牌,讓誠信撐起一片純凈的職業藍天。

      誠如元拓一直倡導的:“誠信比生命更重要,人生的財富是別人對你的信任,人生的成本是花更多的財富去換取別人對你的信任”。

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